5月7日，記者從市軌道公司獲悉，日前，國家人力資源和社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中國企業聯合會（中國企業家協會）辦公室、中華全國工商業聯合會辦公廳四部門聯合發布《關于表揚2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織的通報》，對首批百家金牌勞動人事爭議調解組織活動中的先進單位予以表揚，蘭州市軌道交通有限公司榮獲“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織”榮譽，成為我省唯一一個獲此殊榮的國有企業。
據了解，市軌道公司勞動爭議調解委員會自2015年成立以來，從源頭做好基層勞動人事爭議調解工作，不斷加強法規政策宣傳，邀請律師、專家開展專題培訓，充分發揮以職代會為主要形式的民主管理作用，加大爭議源頭預防指導力度。同時，不斷完善勞動人事爭議協商解決機制，暢通企業內部訴求表達渠道，做到對苗頭性勞動爭議的提前預防、主動了解，把勞動爭議消除在萌芽狀態、化解在企業內部。
在開展勞動人事爭議調解工作過程中，蘭州市軌道交通有限公司勞動爭議調解委員會常態化開展集體合同履行情況專項檢查，監督落實勞動合同、勞動紀律等14項集體合同履行情況，擴大勞動安全衛生和職工特殊保護專項集體合同的覆蓋面，切實保障廣大職工和勞務工人的權益。
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